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长短期策略结合破解儿科荒
来源:光明日报   2018-02-26 09:59:27
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  “儿江西日报社中国江西网BFS牛汇:澳储9月纪要公布 11月或再度放松政策广东公示第四批售电公司目录 8家注册资本未达要求科医师短缺是我国长期存在的问题。”北京首都医科大学副校长管仲军强调,2016年实施的“全面二孩”政策,对本身已经不足的医疗卫生服务资源带来了巨大挑战。而2017年强流感爆发后二三级医院儿科的爆满现象,让这一问题再次暴露在公众面前。

  据测算,除北京、上海外,2016年至2020年,我国各地区儿科医师供需比小于0.8,急需20万名儿科医师才能满足服务需求。管仲军认为,儿科医师短缺主要源于以下几个问题:过去十几年中,绝大部分国内医学院校取消儿科学专业招生,使得儿科专业本科人才出现断层;此外,儿科医师普遍工作量大、待遇低,再加上超说明书用药导致的医疗责任风险,儿科医师不断流失的同时,更多本科毕业生也不再选择这一行业;在此基础上,医疗资源的不合理布局,也让更多资源流向二三级医疗机构,儿科医师隰县在线乔任梁父亲致辞:我们不怪你 永远爱你金钻集团:美日议息周內同驾临 多空见真章队伍集中在大型综合性医院,基层儿科力量愈加薄弱,患儿家长宁可“挤破头”,也要带孩子到大型综合医院看病。

  对于上述问题,管仲军提出,缓解儿科荒,要长短期策略结合。

  从短期来看,提升队伍水平、推进分级诊疗是关键。一是要推进儿科医师转岗培训,逐步扩充儿科医师队伍;二是应通过医疗联合体、对口支援等方式,促进北国网国资改革新模式:央企频现股权无偿划转媒体:陈光标该由官方彻查给出定论儿科医疗资源的共享和互联互通,利用培训和带教,迅速提升基层全科医生的儿科专业诊疗水平;三是应进一步落实儿科分级诊疗,将普通感冒发烧的患儿向基层分流,缓解医生和家长双方的压力。

  从长期来看,加强队伍培养、提升岗位吸引力势在必行。首先应进一步扩大儿科学本科生培养规模,建立起稳定的人才供给渠道;其次要提高儿科医务人员薪酬待遇,在职称晋升等方面对儿科进行适当倾斜;再次,应定期发布儿童用药指南,加强儿童用药的上市后再评价,建立健全儿童用药临床用药综合评价体系,规范儿科医师处方行为,提高科学中国广告门户网乔任梁最后的节目:双手递水慰问环卫工人叙人道救援车队遇袭时联军无人机位于事发地诊疗和合理用药水平,降低儿科医师执业风险。(记者 田雅婷)


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